Los principios básicos de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha logrado en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Solicitar el certificado de aprobación del curso de capacitación supuesto de cincuenta (50) horas en SST definido por el Ministerio del Trabajo, expedido a nombre del responsable del Doctrina de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
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El cumplimiento de los estándares mínimos de SST es responsabilidad de los empleadores, quienes deben adoptar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y Salubridad de sus trabajadores.
Aplicar acciones de mejoría a partir de las investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Estructurar planes de mejoramiento continuo.
5. Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y advertir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y Sanidad de los trabajadores o personas que prestan servicios en las empresas.
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5. Todo incidente o enfermedad con incapacidad resolución 0312 de 2019 art 33 temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Salubridad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los indicadores de SST.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo posterior, coincidente con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto matriz legal resolucion 0312 de 2019 no exime a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe atinar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que resolución 0312 de 2019 suin laboren.
Verificar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Vencedorí como el aventura de mayores accidentes laborales.